WELFARE 福利厚生
社員一人ひとりが仕事のやりがいを深く実感できるよう努力しています。それには、働きやすい環境の整備が欠かせません。
そこで、各種社会保険や退職金制度はもちろん、社員旅行や従業員販売制度などの特典を提供しています。さらに、ワークライフのバランスを大切にするための取り組みや、出産・育児に関する休暇・時短勤務制度、自己成長のための支援や社内サークル活動など、多岐にわたるサポートを実施しています。社員の満足と成長を大切に、私たちは日々進化し続けます。
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退職金制度
会社からの一時金のほか、企業年金基金、確定拠出年金制度を設けています。一人ひとりのライフプランに合わせた運用方法が選択でき、社員の豊かな老後を支えます。
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定期健診制度
年齢に応じて人間ドック、定期健康診断（35歳未満）、生活習慣病予防健診（35歳以上）を実施しています。
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国内外社員旅行
社員の親睦を深めるための社員旅行があります。旅行先は社員アンケートで決定します。
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資格取得支援制度
自動車保険や中古自動車査定士、検査員、整備士など業務に必要な資格取得を奨励しています。費用は、会社が全額負担します。
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従業員販売制度
従業員がHonda車を割引価格で購入できる制度です。新車・中古車どちらにも適用可能です。
また、車検・点検・その他メンテンテナンスにも割引制度があります。 -
クラブ活動
社員同士の親睦を深めるために、クラブ活動を行っています。年間で活動費が支給されます。
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社会保険完備
社員が安心して働けるように、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険を完備しています。
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休日・休暇制度
週休２日制（シフト制）。年次有給休暇、GW、年末年始休暇、夏季休暇はもちろん、結婚休暇や弔事休暇制度があります。
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出産・育児をサポート
産前産後休業、育児休業制度、育児短時間勤務制度を設けています。女性のキャリアアップを応援します。
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社員表彰制度
社員の活躍を評価し、1年間の実績で達成した項目に対して表彰を行っています。意欲のある社員の成長と活躍を応援しています。
